Unternehmenskultur

Wir handeln nach den Grundsätzen unserer Unternehmenskultur, um das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen.

 

Integrität

  • Treuhänderische Verantwortung
  • Hohe ethische Werte
  • Vermeidung von Interessenskonflikten
  • Unbefangene Beratung

 
Transparenz

  • Keine Zuwendungen von Dritten
  • Kein Anreiz, Anlageprodukte an Kunden zu verkaufen
  • Regelmässiges Reporting

Vertrauen

  • Ehrliche und akkurate Kommunikation
  • Übereinstimmung der Interessen
  • Engagement für Kunden

Professionalität

  • Erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter
  • Befolgen aller relevanten Gesetze, Regeln und Vorschriften
  • Transparenter und konsequenter Anlage- und Risikomanagementprozess
  • Bewahrung von Unabhängigkeit und Sachlichkeit

Diskretion

  • Schutz der Privatsphäre der Kunden
  • Schutz der Vertraulichkeit von Kundendaten
  • Bewahrung des Schutzes auch nach Beendigung von Geschäftsbeziehungen 




"Stecke deine Erwartungen hoch, finde Männer und Frauen, deren Integrität und Werte du respektierst, einigt euch über die Vorgehensweise und gewähre ihnen dein vollstes Vertrauen."

 

John F. Akers, IBM CEO, 1985 - 1993